郑州轻工业大学产业与创新研究中心

研究人员聘用管理制度

为了进一步加强郑州轻工业大学产业与创新研究中心(以下简称“中心”)的管理工作，为科研和人才提供更好的服务，特制定本管理制度；

第一条  本中心为郑州轻工业大学直属的校级科研机构，配有专职的科研编制和必要的行政及资料管理人员。

第二条  中心实行主任负责制。中心主任由校长聘任，其主要职责是：实施学术委员会确定的学术发展规划；制定内部管理规章制度：负责聘任副主任以下专兼职研究人员及行政和资料管理人员；负责日常管理工作，筹集和批准使用经费；负责向学校科研处、主管校长和主管部门及教育厅汇报工作。

第三条  中心下设办公室，主要负责中心学术研究的组织协调和行政日常事务，具体工作包括：为驻研究中心专兼职研究人员提供后勤服务；具体组织国内外学术会议及各种研讨活动；负责制定实施研究培养计划；负责编写工作简报、成果简报、学术会议备案报告、统计年报等；负责中心网站的建设和维护工作。

第四条  中心研究人员实行聘任制，由中心主任根据研究项目要求，在国内或国际上竞争招聘。专兼职研究人员必须遵守本中心的各项规章制度，保证基本研究时间：专职研究人员驻研究中心研究工作时间，每人每年不得少于6个月；校内外兼职研究人员驻研究中心研究工作时间，每人每年不得少于2个月。

第五条  中心根据研究方向聘任学科方向带头人，带头人在研究人员集体推荐下由中心主任聘用。学科方向带头人负责本学科方向的日常学术研究活动，并对中心研究费使用及新聘研究人员有建议权。

本制度自发布之日起执行。

                      郑州轻工业大学产业与创新研究中心

                                      2018年5月